#ClientAlert 67/2023

Multas por incumplimiento al pago del aguinaldo

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el pago de aguinaldo debe ser pagado antes del 20 de diciembre de cada año, debiendo ser el equivalente a 15 días de salario, por lo menos. En el caso de que no se liquide dicho pago en tiempo y forma, la legislación laboral establece que la sanción para la empresa se fijara en función de cada empleado afectado por esta omisión.

Por lo anterior, las empresas que no cumplan con estas obligaciones en tiempo y forma podrán recibir una sanción entre $5,187.00 pesos y $518,700.00 pesos.

Es importante mencionar que el pago de la multa no exime al patrón al pago del aguinaldo, prestación que puede ser exigible hasta un año después de la fecha de pago.

Los criterios que se consideran para la aplicación de la sanción son los siguientes:

• La intencionalidad del incumplimiento.
• La gravedad de la infracción.
• Los daños que se produjeron.
• La capacidad económica de la empresa.
• La reincidencia del infractor.

Asimismo, se puede llegar a multar a la empresa si intercambia el pago del aguinaldo con bienes o pago en especie, toda vez que es una compensación económica y se debe respetar la naturaleza de esta prestación.

Esperando que esta información sea de utilidad, quedamos a sus órdenes para cualquier duda o aclaración al respecto.