#ClientAlert 65/2023

NOM-037-STPS-2023, Teletrabajo-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo

El 05 de diciembre, entró en vigor la NOM 037; es decir; la Norma Oficial Mexicana Teletrabajo Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. Lo que trae como consecuencia que las empresas y patrones que tengan trabajadores que se desempeñen bajo esta modalidad tendrán nuevas obligaciones, al igual que los empleados.

La misma, regirá en toda la República Mexicana, para todos los patrones, centros de trabajo y lugares de trabajo que tengan empleados desempeñándose en Teletrabajo. Para lo cual, únicamente se podrá considerar como teletrabajo cuando el empleado realice más del 40% de sus tareas laborales fuera de la oficina.

Una de las finalidades de dicho documento es evitar los riesgos a la seguridad y la salud para los trabajadores que se desempeñan bajo esta modalidad, por lo que las empresas tendrán que verificar que el lugar donde los trabajadores llevan a cabo sus actividades laborales cumple con las condiciones de seguridad y salud, pudiendo hacer a través de una visita al domicilio que pactaron ambas partes, o con la aplicación de una autoevaluación.

Igualmente, la NOM establece que el teletrabajo podrá ser reversible, comprendido incluso de forma temporal cuando se dé alguna condición o alteración de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, que justifique el regreso al trabajo presencial, o porque así convenga a los intereses laborales.

Nuestra recomendación, es que cada empresa cuente con una política interna en la cual se puede estipular los pormenores, obligaciones. derechos y puntos importantes a considerar para NOM 037 (mismos que encontraran mayor detalle en el #ClientAlert 34/2023, https://glzabogados.com/alert/clientalert-34-2023/) así como todo lo referente a dicha modalidad, por lo que en caso de requerir apoyo con el documento que nos ocupa, quedamos a sus órdenes.

Esperando que esta información sea de utilidad, quedamos a sus órdenes para cualquier duda o aclaración al respecto.