La Ley Federal del Trabajo en sutítulo tercero capítulo II nos explica el tipo de jornadas que existen en lasrelaciones laborales.
Ahora bien, jornada es el tiempoque el trabajador va a prestar su servicio para realizar las actividadeslaborales a disposición y bajo la subordinación del patrón, dichas partespodrán fijar la duración de dicha jornada siempre que se respeten los máximoslegales que establece la Ley Federal del Trabajo.
Los tipos de jornadas son:
De lo anterior, podemos deducir que los máximoslegales que se pueden estipular por día, y a su vez por semana son:
Finalmente, es de sumaimportancia tener presente que durante la jornada continua de trabajo se debeconceder al trabajador un descanso de por lo menos, media hora. Sin embargo,cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durantelas horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.
Cuando los trabajadores tengan más de media hora de descanso diario para tomar sus alimentos o reposar sin están a disposición del patrón, así comola posibilidad de salir de las instalaciones donde prestan sus servicios, lajornada será considerada como discontinua y no puede computar el horario dedescanso como parte de la jornada de trabajo.
Esperando que esta información sea de utilidad, quedamos a sus órdenes para cualquier duda o aclaración al respecto.
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