有关40小时工作日改革的新闻

最近几天，众议院提出了一项对《宪法》第123条进行监管改革的倡议，目的是将每周工作时间从48小时减少到40小时。

改革考虑让工人为国家服务，因此缩短工作日也适用于他们。

克劳迪娅·辛鲍姆总统承诺，在执政期间，将进行改革，使每周工作时间包括40个小时的工作时间，她正在考虑逐步过渡，因此建议的最后期限是：

· 劳动和社会保障部（STPS）将有60个日历日的时间来进行必要的监管调整。

· 联邦国会将有60个日历日的时间来修改《联邦劳动法》。

· 劳工和社会福利部和经济部（SE）应开展一项试点计划，以减少持续一年的工作时间，优先考虑需要体力或精神努力以及对工人健康构成特殊风险的活动。

· STPS必须收集有关参与试点计划的公司和工人的生产率和工作时间的信息、数据和统计数据。

· 在试点计划结束时，劳工局将有一年时间召集工人和雇主之间的工作组，目的是就逐步实施新的一天达成协议。

· STPS和SE必须制定一份活动目录，这些活动可能由于技术原因或不可抗力原因而被排除在新的一天之外。

· 财政和公共信贷部必须在下一个支出预算草案中建立补偿性补贴制度，向可能在财务上承诺减少工时，特别是与微型和中小型企业有关的公司[1]。

根据上述截止日期，旨在使公司能够承受缩短工时，因为逐步实施缩短是私营部门在公开议会论坛上提出的最大要求之一，这些论坛旨在分析提出的第一份提案以及他们在智利和哥伦比亚等邻国的经验。

最后，极其重要的是要记住，减少工作日并不意味着减少工人的工资，而且还不是正式的。

希望这些信息有用，我们随时为您解答这方面的任何问题或澄清。

[1] 微型、小型和中型公司。

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